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Coaching |
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Als Jitro sah, wie viel Mose zu tun hatte, sagte er:
„Du hast so viel Arbeit mit den Leuten!
Du sitzt den ganzen Tag da, um Streitfälle zu schlichten,
und die Leute stehen um dich herum, vom Morgen bis zum Abend.
Warum tust du das alles allein?“
Exodus 18.14
Coaching ist ein auf die aktuellen Bedürfnisse des Klienten
zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit
zeitlicher Begrenzung.
Es richtet sich sowohl an Menschen in
Umbruchsituationen, als auch an Personen mit spezieller
Projektverantwortung wie auch an Führungskräfte.
Anlass:
- Konflikte und Spannungen am Arbeitsplatz
- Überforderung im Beruf
- Beruflicher Leistungsrückgang
- „innere Kündigung“, Identifikationsprobleme mit Unternehmen
- Konflikte im privaten Umfeld
- Arbeitsplatzverlust, Umbruchphase
- Existenzielles Perspektiv-Defizit
Ziel:
- Steigerung der beruflichen Leistungsfähigkeit
- Verbesserung der eigenen Motivationsfähigkeit
- Ausbau der Führungskompetenz
- Schärfung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Förderung der Eigenverantwortung in Beruf und Familie
Weg:
- leadership counseling
- Dialogischer, ziel- und lösungsorientierter Prozess
- Work-life-balance
- Persönliche Ressourcen-Analyse
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